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劳动人事争议律师

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  • 创建日期:2014-08-07
  • 最后更新日期:2014-09-05
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     用人单位招用人员不得有哪些行为

    根据《就业服务与就业管理规定》第十四条之规定:用人单位招用人员不得有下列行为: (一)提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告; (二)扣押被录用人员的居民身份证和其他证件; (三)以担保或者其他名义向劳动

    阅读(87) 评论(0) 2014-09-05 17:33

     单位与员工签订的以下劳动合同无效

    (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的

    阅读(91) 评论(0) 2014-09-03 09:37

     人力资源社会保障部关于做好国务院取消部分准入类职业资格相关后续工作的通知

    各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局),国务院各部委、各直属机构人事部门: 7月22日,《国务院关于取消和调整一批行政审批项目等事项的决定》(国发[2014]27号)公布取消一

    阅读(0) 评论(0) 2014-09-01 09:42

     北京劳动人事仲裁管辖范围

    一、劳动仲裁管辖范围 劳动者与用人单位发生劳动争议后,应当到有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)申请劳动仲裁。北京市各仲裁委的管辖范围分别是: 1、用人单位注册地及劳动合同履行地

    阅读(179) 评论(0) 2014-08-28 10:34

     如何办理劳动(人事)仲裁申请?

    申请劳动(人事)争议仲裁,当事人应当亲自或者书面委托代理人到有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)提出申请,并提交相关材料。 1、申请书。申请人申请仲裁应当提交书面申请,并按照被申请人

    阅读(154) 评论(0) 2014-08-26 16:46

     网上“代开证明”业务或涉刑责

    近日,有媒体爆出淘宝网上“代开暑期实习证明”、“病假条”生意火爆,有网店声称可以代开病假条、实习证明、代写评语和社会实践报告,网页上标注的价格比较便宜,大部分是10块钱包邮,少部分是50块钱到100块

    阅读(0) 评论(0) 2014-08-23 14:55

     《企业信息公示暂行条例》(全文)

    第一条 为了保障公平竞争,促进企业诚信自律,规范企业信息公示,强化企业信用约束,维护交易安全,提高政府监管效能,扩大社会监督,制定本条例。 第二条 本条例所称企业信息,是指在工商行政管理部门登记的企

    阅读(128) 评论(0) 2014-08-23 14:20

     最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定

    《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》已于2014年4月21日由最高人民法院审判委员会第1613次会议通过,现予公布,自2014年9月1日起施行。 最高人民法院 2014年6月18日

    阅读(114) 评论(0) 2014-08-20 19:35

     当事人在仲裁活动中的权利和义务

    一、当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动的,委托代理人应当符合《民事诉讼法》第58条有关规定。委托人应当向劳动人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)提交有委托人签名或者盖章的《授权委托

    阅读(141) 评论(0) 2014-08-20 11:42

     劳动(人事)仲裁举证须知

    一、举证责任 1、对当事人或者代理人身份有异议的,由持有异议的一方承担举证责任。 2、当事人对自己提出的仲裁请求所依据的事实,或者反驳对方仲裁请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有

    阅读(112) 评论(0) 2014-08-19 09:48

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