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用人单位招用人员不得有哪些行为

根据《就业服务与就业管理规定》第十四条之规定:用人单位招用人员不得有下列行为: (一)提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告; (二)扣押被录用人员的居民身份证和其他证件; (三)以担保或者其他名义向劳动者收取财物; (四)招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他 人员; (五)招用无合法身份证件的人员; (六)以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动

阅读(91) 评论(0) 2014-09-05 17:33

单位与员工签订的以下劳动合同无效

(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

阅读(94) 评论(0) 2014-09-03 09:37

人力资源社会保障部关于做好国务院取消部分准入类职业资格相关后续工作的通知

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局),国务院各部委、各直属机构人事部门: 7月22日,《国务院关于取消和调整一批行政审批项目等事项的决定》(国发[2014]27号)公布取消一批准入类职业资格,为切实落实国务院决定,搞好政策衔接和平稳过渡,维护专业技术人才的合法权益,现就有关事宜通知如下: 一、根据《国务院办公厅关于清理规范各类职业资格相关活动的通知》(国办发〔2007〕7

阅读(128) 评论(0) 2014-09-01 09:42

北京劳动人事仲裁管辖范围

一、劳动仲裁管辖范围 劳动者与用人单位发生劳动争议后,应当到有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)申请劳动仲裁。北京市各仲裁委的管辖范围分别是: 1、用人单位注册地及劳动合同履行地位于东城区、西城区、海淀区、丰台区、朝阳区和石景山区,注册资金在壹仟万美元以上(或者相当于壹仟万美元以上)的中央、市属单位与外商合资、合作企业和外商独资企业(含港澳台合资、合作和独资企业)的劳动争议案

阅读(181) 评论(0) 2014-08-28 10:34

如何办理劳动(人事)仲裁申请?

申请劳动(人事)争议仲裁,当事人应当亲自或者书面委托代理人到有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)提出申请,并提交相关材料。 1、申请书。申请人申请仲裁应当提交书面申请,并按照被申请人人数提交副本。通常申请书应一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份(若被申请人为共同当事人时,申请书应一式四份,递交仲裁委三份,申请人留存一份)。申请书需用蓝黑、黑色钢笔、签字笔书写或打印,均须本人签

阅读(159) 评论(0) 2014-08-26 16:46

网上“代开证明”业务或涉刑责

近日,有媒体爆出淘宝网上“代开暑期实习证明”、“病假条”生意火爆,有网店声称可以代开病假条、实习证明、代写评语和社会实践报告,网页上标注的价格比较便宜,大部分是10块钱包邮,少部分是50块钱到100块钱不等,大部分网店的单月成交记录达到数百条,有的网店甚至一个月成交上千单。 案件法律分析: 病假条只应由医疗机构免费提供给真正生病的患者,病假条本身不是商品,不能作为商品出售,实习证明亦是如此

阅读(167) 评论(0) 2014-08-23 14:55

《企业信息公示暂行条例》(全文)

第一条 为了保障公平竞争,促进企业诚信自律,规范企业信息公示,强化企业信用约束,维护交易安全,提高政府监管效能,扩大社会监督,制定本条例。 第二条 本条例所称企业信息,是指在工商行政管理部门登记的企业从事生产经营活动过程中形成的信息,以及政府部门在履行职责过程中产生的能够反映企业状况的信息。 第三条 企业信息公示应当真实、及时。公示的企业信息涉及国家秘密、国家安全或者社会公共利益的,应当报请主

阅读(130) 评论(0) 2014-08-23 14:20

最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》已于2014年4月21日由最高人民法院审判委员会第1613次会议通过,现予公布,自2014年9月1日起施行。 最高人民法院 2014年6月18日 法释〔2014〕9号 最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定 (2014年4月21日最高人民法院审判委员会第1613次会议通过) 为正确审理工伤保险行政案件,根据《中华人民共和国社会保险法

阅读(116) 评论(0) 2014-08-20 19:35

当事人在仲裁活动中的权利和义务

一、当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动的,委托代理人应当符合《民事诉讼法》第58条有关规定。委托人应当向劳动人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)提交有委托人签名或者盖章的《授权委托书》,《授权委托书》应当载明委托事项和代理权限。委托代理人代为承认、放弃、变更仲裁请求,进行和解,提起反申请,必须有委托人的特别授权。委托代理人为律师的,应当有律师执照和律师事务所出具的出庭函。如更换

阅读(147) 评论(0) 2014-08-20 11:42

劳动(人事)仲裁举证须知

一、举证责任 1、对当事人或者代理人身份有异议的,由持有异议的一方承担举证责任。 2、当事人对自己提出的仲裁请求所依据的事实,或者反驳对方仲裁请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。 3、劳动者(受聘人员)无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单

阅读(120) 评论(0) 2014-08-19 09:48

“限号”调节离婚率,效果极其有限

西安市长安区民政局每天“限号”办理离婚,该政策从2012年3月份开始实行,每天最多发15个号,最少发10个号码。其目的是留出了一点时间让夫妻双方慎重考虑,挽救了一批盲目离婚的家庭。 对于这样的政策,进来引起关注一片,该民政局回应称,他们并不是干涉离婚自由。统计显示,自“限号”离婚施行后,2012年办理离婚者下降了140多对,2013年较前一年下降40多对。 该政策的实施,民政局的出发点是好的,希望

阅读(46) 评论(0) 2014-08-18 14:54

劳动(人事)仲裁文书送达须知

一、劳动人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)送达仲裁文书可以采取直接送达、邮寄送达、委托送达、留置送达、公告送达等形式。仲裁文书的送达,以直接送达和邮寄送达为主;委托送达和留置送达等方式为补充;采用直接送达等方式均无法实现送达的,以公告送达为最后手段。 二、申请人提出申请或者被申请人答辩时应当向仲裁委提供或确认自己的送达地址,填写并递交《送达地址确认书》。当事人拒绝提供的,应承担不利后果。

阅读(0) 评论(0) 2014-08-18 09:33

劳动人事仲裁风险提示

一、在时效期间内提出仲裁申请 劳动争议申请仲裁时效期间为一年,人事争议申请仲裁时效期间为六十日,该期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当事人应当在法律规定的时效期间内申请仲裁。如当事人超过仲裁时效申请仲裁,且无法证明存在不可抗力或其他中止、中断事由的,将承担相关申请不被劳动人事争议仲裁委员会(以下简仲裁委)受理的风险。 二、按照仲裁受理条件提出申请 申请仲裁应当符合规定

阅读(0) 评论(0) 2014-08-17 08:23

封杀涉毒艺人 还社会以正义

在2014年8月13日举行的北京市演艺界“拒绝毒品阳光生活”禁毒主题倡议活动上,北京市演艺机构签订承诺书,承诺不录用、不组织涉毒艺人参加演艺活动。 活动现场,北京市演出行业协会和各演出公司签订了《北京市演艺界禁毒承诺书》,承诺不录用、不组织涉毒艺人参加演艺活动,净化演艺界队伍等。北京市禁毒办副主任金志海表示,希望作为公众人物的演艺界人士不沾毒、不染毒、不和有吸毒行为的人员交往;演艺公司和团体建

阅读(0) 评论(0) 2014-08-14 10:06

哪些费用生育保险基金不予支付?

下列生育和计划生育手术医疗费用,生育保险基金不予支付: (一)违反国家和本省、市计划生育规定发生的医疗费用; (二)不符合生育保险就医管理规定,在非定点医疗机构发生的医疗费用; (三)不符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施标准规定的医疗费用; (四)在国外或者香港、澳门特别行政区以及台湾地区发生的医疗费用; (五)因医疗事故发生的医疗费用; (六)涉及婴儿的医疗、护理、保健等

阅读(0) 评论(0) 2014-08-14 08:54

北京市女职工享有多少天产假?

①女职工生育享受98天产假,其中产前可休15天; ②难产增加15天; ③生育多胞胎,每多1个婴儿,增加15天; ④怀孕未满4个月流产,可休15天;满4个月流产,可休42天; ⑤晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本地计划生育条例规定。【北京市晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受】

阅读(0) 评论(0) 2014-08-12 14:30

职工生育期间享受的生育保险待遇中的生育医疗费范围

根据2011年7月1日起施行《中华人民共和国社会保险法》的规定,生育保险待遇由生育医疗费用和生育津贴两部分构成。 该法第55条规定,生育医疗费用包括下列各项: (一)生育的医疗费用; (二)计划生育的医疗费用; (三)法律、法规规定的其他项目费用

阅读(0) 评论(0) 2014-08-11 13:51

哪些费用生育保险基金不予支付?

下列生育和计划生育手术医疗费用,生育保险基金不予支付: (一)违反国家和本省、市计划生育规定发生的医疗费用; (二)不符合生育保险就医管理规定,在非定点医疗机构发生的医疗费用; (三)不符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施标准规定的医疗费用; (四)在国外或者香港、澳门特别行政区以及台湾地区发生的医疗费用; (五)因医疗事故发生的医疗费用; (六)涉及婴儿的医疗、护理、保健等

阅读(0) 评论(0) 2014-08-11 13:50

职工享受生育保险待遇应具备的条件

职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件: 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费; 2、符合国家和省人口与计划生育规定。

阅读(0) 评论(0) 2014-08-11 13:49

女职工三期内,劳动合同不可以解除

女职工在三期内,单位不能因劳动合同期满、裁员等原因解除劳动合同。但不代表女职工在三期内可以不遵守各项规章制度,如果是严重违纪,单位可以解除。

阅读(0) 评论(0) 2014-08-11 13:48